Referenzbeispiele

  • Supervision und Coaching diverser Kita-Leitungen
    Kirchenkreis Hamburg-Ost

 

  • Outplacement-Beratungen von vielen Mitarbeitern und Führungskräften eines internationalen IT-Unternehmens
    EL-NET Consulting AG

 

  • Führungskräftetrainings und Coachings für unterschiedlichste Einrichtungen aus der Sozial- und Gesundheitsbranche
    IBAF gGmbH

 

  • Trainings für Führungskräfte der hamburgischen Verwaltung
    HANSE-AKADEMIE FÜR FÜHRUNG UND MANAGEMENT
  • Zahlreiche Outplacement-Beratungen von leitenden Mitarbeitern der Oracle Corp. (Software-/Hardwarehersteller)
    humanimpuls

 

  • Auswahl von Vertriebsmitarbeitern im Außendienst
    TePe GmbH

 

  • Training aller Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmensbereiches in den Themen Potenzialerkennung und Mitarbeiterauswahl
    Bayerische Versorgungskammer

 

  • Coaching und Training von Chefärzten und leitenden Oberärzten
    Diako Krankenhaus

Kundenstimmen zu Coaching/Beratung

„Frau Velke hat mir sehr dabei geholfen, eine herausfordernde berufliche Situation mit einer deutlich erweiterten Führungsverantwortung gut zu bewältigen – und auch persönlich daran zu wachsen. Ich habe durch das Coaching vor allem meinen Fokus und meine Einstellung verändert bezüglich der Anforderungen, die ich an meine Mitarbeiter stellen kann. Es war für mich extrem hilfreich zu lernen, wie ich Gespräche führen kann, um schneller zum Kern des Problems zu kommen und um zu besseren Ergebnissen zu kommen, um letztendlich auch effektiver zu sein.“
Chefarzt eines großen Klinikums

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„Über ein Jahr habe ich in regelmäßigen Abständen Coaching-Sitzungen bei Frau Velke besucht. Ich empfand ihre Haltung als sehr angenehm und habe mich sehr wohl gefühlt, willkommen, freundlich aufgenommen und gut versorgt. Zu jedem der von mir mitgebrachten Themen habe ich eine klare fachliche Expertise bekommen - mit Modellen und Erklärungen, mit denen ich sehr viel anfangen konnte. Durch viele klärende Fragen, die mir Frau Velke stellte, wurde mir deutlich, wie unterschiedlich Menschen in einem Arbeitsfeld Ereignisse bewerten und sich verhalten. Auf diese Unterschiedlichkeit professioneller und steuernder zu reagieren, habe ich in meinem Coaching bei Frau Velke gelernt. Vielen Dank!“
Kita-Leitung

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„Das Coaching mit Ihnen, Frau Velke, hat mich immer vorangebracht. Insbesondere auch dahingehend zu erkennen, dass ich immer Gestaltungsmöglichkeiten habe. Hier ist der Ort, Themen zu strukturieren und Schwerpunkte hervorzuheben. Jetzt nach dem heutigen Coaching fällt mir zum Beispiel die Personalentscheidung leichter. Zu gucken, welche Begabung bringt jemand für welche Aufgabe mit und nicht ‚den setzen wir darauf und dann ist es erledigt‘. Man kann mal die Dinge laut durchdenken. Es tut mir auch gut, auf meinem Weg zu bleiben und mich nicht zu sehr von äußeren Bewertungen abhängig zu machen.“
Verwaltungsleitung eines Kirchenkreises

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„Ich bin mir in unseren Sitzungen meiner Stärken aber auch Ecken und Kanten viel bewusster geworden, was mir jetzt im Umgang mit meinen Kollegen und Vorgesetzen sehr hilft. Mir hat auch gefallen, wie Frau Velke komplexe Themen nachvollziehbar über Metaphern oder Schaubilder verdeutlicht, dass sie Feedback gibt und dabei auch mal konfrontiert, alles auf eine sehr wertschätzende Art und Weise. Ich habe definitiv viel aus dem Coaching für meine Arbeit mitgenommen und kann Frau Velke uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Leiter Controlling eines global agierendes Exportunternehmens von Maschinen und Industrieanlagen

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„Jetzt da ich gerade Ihre Kontaktanfrage auf Xing bestätigt habe, ist vielleicht eine gute Gelegenheit für ein spätes Feedback! Das Beratungsangebot von Ihnen, an dem ich nach meiner Kündigung teilgenommen habe, hat mir damals wirklich sehr geholfen. Das Wichtigste waren hierbei die Vorstellungsgesprächstrainings und die Unterstützung bei der Klärung der Fragen: Wo liegen meine Kompetenzen, was sind meine Stärken und Schwächen und welcher Job passt zu mir! - Inzwischen bin ich seit über einem Jahr in meiner neuen Firma und dort zufriedener in meinem Arbeitsfeld und meinen Aufgaben als ich es vorher war! Ich kann nur jedem raten, der ein ähnliches Angebot von Ihnen mit der Kündigung erhält, dieses anzunehmen und sich nicht einzureden, das kann ich alles selbst und das Geld, das ich dafür als geldwerten Vorteil versteuern muss, spar ich lieber!“
Software Entwickler in einem IT- Unternehmen

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„Ich mag einfach Ihre Art. Zum Beispiel, dass Sie drangeblieben sind und meine Perspektive korrigiert haben, aber so, dass ich sie nehmen konnte. Dass Sie eine gute Mischung zwischen Konkretisieren und Abstrahieren haben. Und mich auch mal gebremst haben, wenn ich mich zu sehr in der Beschreibung des anderen wiederholt habe und mich stattdessen gefragt haben, was ich tun kann. Ich habe mich akzeptiert und angenommen gefühlt – ohne blinde Solidarität. Meinen Arbeitskontext so zu reflektieren, dass man arbeitsfähig ist, das war mir wichtig und das ist passiert. Das Coaching hat mir mehr gebracht, als ich erhofft habe.“
Pädagogische Leitung einer Jugendhilfeeinrichtung

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„Weil Sie an meiner Seite waren, Frau Velke, ist es so gut gelaufen. Angefangen mit der Erstellung des Lebenslaufes oder der Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche. Ohne Ihre Unterstützung hätte ich viele Versuche gebraucht und nicht gewusst, woran es liegt, wenn ich Absagen bekomme. Ihr Feedback war sehr hilfreich, insbesondere auch der Prozess, meine eigene Kompetenz herauszuarbeiten. So habe ich nach nur wenigen Bewerbungen den passenden neuen Job für mich gefunden, wo alles stimmt. Die Probezeit werde ich jetzt erfolgreich abschließen. Und ich kann mich jetzt mit der neuen Aufgabe auch weiterentwickeln, so wie ich es mir gewünscht habe. Ich danke Ihnen nochmals sehr für Ihre kompetente Unterstützung und wünsche auch Ihnen alles Gute.“
IT Service Delivery Managerin eines international operierendem Dienstleisters für Informations- und Kommunikationstechnolog

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„Sie haben mir sehr dabei geholfen, eine kritische Managementsituation wirksam aufzulösen und persönlich daran zu wachsen.“
Chefarzt einer führenden Gesundheitseinrichtung in Schleswig-Holstein

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„Ich kenne Frau Velke bereits seit mehreren Jahren. Sie begleitet mich bereits in meiner dritten Position. Ich habe aus den Coaching-Sitzungen jedes Mal viel mitgenommen. Vor allem ist mir bewusst geworden, dass ich immer etwas tun kann und nicht den anderen die Schuld gebe, wenn es nicht weiter geht. Ich habe immer die Wahl und auch die Verantwortung.“
Geschäftsführender Direktor, Gesundheitsbranche

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„Liebe Frau Velke, nun werde ich meine neue Aufgabe schneller als gedacht schon zum 1.10. antreten. Ich danke Ihnen nochmals herzlich für Ihre "Aufbauarbeit", durch die ich zu ganz neuer Motivation gefunden habe, mich Herausforderungen zu stellen und diese auch zu meistern. Sie haben mich in meinen Fähigkeiten und dem Selbstvertrauen sehr gestärkt. Die Vorbereitung mit Ihnen hat sich als goldener Griff erwiesen. Mit herbstlich-herzlichen Grüßen“
Stellvertretende GF einer Altenpflegeeinrichtung

Kundenstimmen zu Führungskräftetrainings

„Ich war vor ca. 10 Jahren bei Ihnen im Seminar ‚Selbst- und Mitarbeiterführung‘ und bis heute profitiere ich nahezu jeden Tag davon. Wenn ich dies nicht gemacht hätte, hätte ich wohl auch meinen Job geschmissen.“

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„Dieses Seminar hat mir in meiner Führungsarbeit sehr geholfen. Ich habe mehr Verständnis für die anderen. Wir sind offener miteinander und haben weniger Konflikte. Ich habe bereits mehrere Mitarbeiter hierhergeschickt.“

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„Das klingt vielleicht theatralisch, aber ich weiß nicht, wie ich es anders sagen soll: Dieses Seminar ist wie ein Wendepunkt in meinem Leben. Ich habe jetzt viel begriffen.“

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„Besonders gefallen hat mir die hohe fachliche und emotionale Kompetenz und wertschätzende Leitung durch die Dozentin. Dadurch hatten wir eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre und intensive Zusammenarbeit sowie eine hohe und nachhaltige Effektivität der Inhalte.“

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„Ich habe mich schon wochenlang auf dieses Seminar gefreut und das allen möglichen Leuten erzählt. Und meine hohen Erwartungen sind nicht enttäuscht worden. Ich bin fasziniert von der Nachhaltigkeit der Seminarthemen und Inhalte und wie Sie als Trainerin dies bewirken – auch, was die Offenheit der Gruppe betrifft.“

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„Es gibt einiges für mich in diesem Seminar, was ich mit Sicherheit nie mehr in meinem Leben vergessen werde.“

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„Es war toll! Frau Velke hat eine sehr offene Atmosphäre geschaffen und sich gut auf die Gruppe eingestellt. Der Nutzen für meinen Arbeitsalltag ist sehr gut. Ich habe mir laufend Notizen gemacht und viele Anregungen für meine Arbeit bekommen.“

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„Ich bin so angetan von dem Seminar und was ich alles mitnehme, dass ich überlege, alle meine Mitarbeiter hierher zu schicken – auch wenn der Anfahrtsweg sehr lang ist.“

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„War ein ganz tolles Seminar. Seitdem haben wir keinen Fehlgriff mehr getan!“

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„Ich verstehe gar nicht, wie ein so fundamentales Wissen, was wir hier im Seminar erhalten haben, nicht viel bekannter ist. Das müssten doch alle kennen, dann fällt die Zusammenarbeit viel leichter.“

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„Ich habe vor 8 Jahren diesen Kurs besucht. Seitdem geht meine Welt anders. Dramatisch zum Teil. Einiges hat mich auch schockiert zu Anfang. Ich kann jetzt mehr aufdecken. Es hilft mir sehr.“