Profil

Seit 2009 führt Ina Velke das Beratungsunternehmen Velke Consulting und kooperiert mit verschiedenen kompetenten Partnern mit langjähriger HR-Expertise. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungserfahrung in der Begleitung von personennahen Change-Prozessen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen aus Industrie, Dienstleistung und Handel. 

Berufliche Erfahrungen

  • Weiterbildungsberaterin in der Erwachsenenbildung (7 Jahre)
  • Lehrgangsleiterin, Fachbereichsleiterin und Leiterin Personalvermittlung bei einem in Deutschland führenden und berufsqualifizierenden Weiterbildungsinstitut (8 Jahre)
  • Consultant und Stellvertretende Geschäftsführerin eines HR-Beratungsunternehmens mit Schwerpunkt Managementdiagnostik (4 Jahre)
  • Management- und Outplacement-Beraterin in einem führenden deutschen Beratungsunternehmen, inkl. Verantwortung für den Geschäftsausbau der Hamburger Niederlassung (6 Jahre)
  • Senior-Consultant in einem HR-Beratungsunternehmen (1 Jahr)
  • Seit 2009 selbständige Beraterin im Bereich Human Resources.


Qualifikationen

  • Diplom-Psychologin
  • Zusatzqualifikationen zum Coach/Supervisor, zum Systemischen Coach und zur Transaktionsanalytikerin
  • Zertifizierung in personaldiagnostischen Systemen
  • Kontinuierliche Weiterbildung in Coaching, Mediation, Beratung und Diagnostik
  • Zertifizierte Enneagramm-Lehrtrainerin (Helen Palmer).